Une approche globale des compétences transversales mobilisées dans le travail - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue Éducation permanente Année : 2016

Une approche globale des compétences transversales mobilisées dans le travail

Résumé

A partir des données de l'enquête internationale PIAAC (2012), cet article dresse un panorama général des compétences transversales mobilisées au travail selon les caractéristiques des individus (âge, sexe, catégorie socioprofessionnelle et diplôme). Cet exercice permet notamment de mettre en évidence le contenu du travail des employés/ouvriers qualifiés et des employés/ouvriers non qualifiés. D'après ce panorama, si le contenu du travail entre emploi qualifié et emploi non qualifié diffère encore fortement, les tâches qui incombent aux employés et ouvriers non qualifiés suggèrent une mobilisation de compétences plus importante qu'il n'y parait au regard de la dénomination de la catégorie socioprofessionnelle à laquelle ils appartiennent.

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Dates et versions

halshs-01297607, version 1 (04-04-2016)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-01297607 , version 1

Citer

Aline Branche-Seigeot. Une approche globale des compétences transversales mobilisées dans le travail. Éducation permanente, 2016, Évaluer et certifier en formation professionnelle, Hors-Série AFPA 2016, pp.28-36. ⟨halshs-01297607⟩
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Dernière date de mise à jour le 28/04/2024
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