Du travail collectif au collectif de travail : développer des stratégies d'expérience. Autour de l'expérience et de sa validation - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue Formation Emploi. Revue française de sciences sociales Année : 2004

From teamwork to team spirit. Developing strategies for dealing with experience

Du travail collectif au collectif de travail : développer des stratégies d'expérience. Autour de l'expérience et de sa validation

Résumé

La comparaison entre deux bureaux de Poste, distincts par leur organisation du travail, montre en quoi le travail collectif est une condition de construction du collectif de travail. Ce collectif de travail donne à la fois une contenance au métier et remplit une fonction psychologique : notion définie par celle de genre professionnel. L'analyse de l'activité centrée sur le rapport individuel et/ou collectif aux règles permet de montrer les modalités d'élaboration de l'expérience. La mise en oeuvre de stratégies d'expérience joue à son tour un rôle sur le collectif de travail.

Domaines

Psychologie
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Citer

Sandrine Caroly, Yves Clot. Du travail collectif au collectif de travail : développer des stratégies d'expérience. Autour de l'expérience et de sa validation. Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, 2004, 88, pp.43-55. ⟨10.3406/forem.2004.1737⟩. ⟨halshs-01302955⟩
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Dernière date de mise à jour le 20/04/2024
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