Diffusion des logiques managériales et transférabilité des outils de GRH. De la légitimité intra-organisationnelle de la rémunération des performances dans le secteur public français - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue Revue de Gestion des Ressources Humaines Année : 2007

Diffusion des logiques managériales et transférabilité des outils de GRH. De la légitimité intra-organisationnelle de la rémunération des performances dans le secteur public français

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Dates et versions

halshs-01401756, version 1 (23-11-2016)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-01401756 , version 1

Citer

Marie-Laure Buisson. Diffusion des logiques managériales et transférabilité des outils de GRH. De la légitimité intra-organisationnelle de la rémunération des performances dans le secteur public français. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2007, 66. ⟨halshs-01401756⟩

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Dernière date de mise à jour le 13/04/2024
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