Impacts de l'introduction de la logique de rémunération au mérite dans les organismes de Sécurité Sociale - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Journal Articles Informations sociales Year : 2011

Impacts de l'introduction de la logique de rémunération au mérite dans les organismes de Sécurité Sociale

Marie-Laure Buisson
Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail

Domains

Business administration

Marie-Laure Buisson  : Connect in order to contact the contributor

https://shs.hal.science/halshs-01401798

Submitted on : Wednesday, November 23, 2016-5:31:24 PM

Last modification on : Friday, March 24, 2023-2:53:03 PM

No file

Dates and versions

halshs-01401798 , version 1 (23-11-2016)

Identifiers

  • HAL Id : halshs-01401798 , version 1

Cite

Marie-Laure Buisson. Impacts de l'introduction de la logique de rémunération au mérite dans les organismes de Sécurité Sociale. Informations sociales, 2011, 167, pp.82-89. ⟨halshs-01401798⟩

Export

BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite

Collections

CNRS UNIV-AMU LEST
37 View
0 Download

Share

More