Compétences professionnelles : Vers de nouveaux communs solidaires ? - HAL Accéder directement au contenu
Communication dans un congrès Année : 2016

Compétences professionnelles : Vers de nouveaux communs solidaires ?

Résumé

Les compétences professionnelles, en particulier les plus expertes, sont aujourd'hui majoritairement considérées comme propriétés exclusives d'individus ou d'organisations. Dans cet article, nous nous intéressons au bénévolat de compétences qui mobilise des professionnels en direction d'associations de solidarité auxquelles ils offrent leurs compétences dans une logique d'ouverture et de partage. Nous focalisons notre étude sur une association, pionnière dans ce domaine : Passerelles & Compétences. Nous évaluerons son positionnement selon les critères du Common-Pool Resource System d'Elinor Ostrom : la définition des limites, la durabilité du système, le dispositif de décisions, le suivi des usages, le respect des règles, la résolution des conflits, la reconnaissance de l'organisation et la gouvernance polycentrique. Cette analyse nous conduit à penser que Passerelles & Compétences gouverne collectivement à la façon d'un commun ce vivier de compétences pour l'enrichir et le développer au service d'une société plus solidaire.

Domaines

Sociologie
Fichier principal
Vignette du fichier
Sigal-RIUESS 2016.pdf ( 350.12 Ko ) Télécharger
Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
Loading...

Dates et versions

halshs-01402154, version 1 (25-11-2016)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-01402154 , version 1

Citer

Martine Sigal. Compétences professionnelles : Vers de nouveaux communs solidaires ?. « Les « communs » et l’économie sociale et solidaire. Quelles identités et quelles dynamiques communes ? »,, Réseau inter universitaire de l’économie sociale et solidaire, May 2016, Montpellier, France. ⟨halshs-01402154⟩
135 Consultations
153 Téléchargements
Dernière date de mise à jour le 28/04/2024
comment ces indicateurs sont-ils produits

Partager

Gmail Facebook Twitter LinkedIn Plus