Evolutions techniques et mutations du travail : émergence de nouveaux modèles d’activité - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue Le travail humain Année : 2003

Evolutions techniques et mutations du travail : émergence de nouveaux modèles d’activité

Résumé

The aim of this paper is to describe technological advances that appear in the working world and to consider new approaches to work. These new technologies, which are appearing both in the industry and the service sectors, raise questions associated with the emergence of new working skills and new cognitive models. After the description of the main technologies deployed, we will try to show how all these mutations start to affect the different levels of the company : they transform the sector of activity, force the organisation to evolve towards an open model and make it necessary to redefine the working practices and the existing organisational model. Without venturing into the realm of technological determinism, the introduction of these systems into a company can nevertheless lead to a questioning of the cognitive and operational assets of the employees, and operate a displacement of their professional and organisational marks. These developments can damage the efficiency of the process of technological change if it is badly prepared or managed. Indeed, the employees will be obliged to learn or relearn their working habits, their professional ways of thinking which fulfil the requirements of these new ways of working. But at the same time, they will also have to demonstrate real capacities of insertion in the new organisational models which appear; otherwise, they risk exclusion from them. Ultimately, these transfers, in the current economic and competitive context, require a rapid adaptation of the players, not only in their ways of thinking and of managing their activity, but also in the ways of interaction with their socio-professional environment. The parts which will follow will help us to better identify these developments and understand the various incidences (positive or negative) which these TIC could have in the different imensions of professional activity
Cet article fait le point sur un certain nombre d'innovations techniques qui touchent le monde professionnel et insiste sur les nouvelles façons d’envisager le travail. Présentes à la fois dans l’industrie et le tertiaire, ces technologies posent des problèmes nouveaux liés à l'émergence de nouvelles pratiques professionnelles et au développement de conduites de travail originales. Nous tenterons de montrer comment ces mutations techniques peuvent entrer en résonance avec les différentes dimensions de l'activité du salarié; en modifiant ses marges de manœuvre dans le travail et en requerrant des modèles conceptuels, relationnels et organisationnels au travail d'un autre type.

Domaines

Psychologie
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Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
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Dates et versions

halshs-01562082, version 1 (26-07-2017)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-01562082 , version 1

Citer

Marc-Eric Bobillier-Chaumon. Evolutions techniques et mutations du travail : émergence de nouveaux modèles d’activité. Le travail humain, 2003, 66 (2), pp.161-194. ⟨halshs-01562082⟩
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Dernière date de mise à jour le 27/04/2024
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