Les emplois-jeunes dans la culture : une politique sectorielle ? - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue Connaissance de l'emploi Année : 2004

Les emplois-jeunes dans la culture : une politique sectorielle ?

Résumé

Les associations culturelles se sont massivement emparées du programme « Nouveaux services - emplois jeunes » (NSEJ) pour stabiliser les équipes nécessaires au développement de leurs projets, en particulier dans le domaine de l’action culturelle locale où s’enchevêtrent soutien à la création, action éducative, développement local urbain ou rural. L’exemple des « musiques actuelles » montre comment une politique de l’emploi telle que le programme NSEJ a contribué à la structuration d’un secteur, né grâce à la mobilisation d’un important bénévolat et caractérisé par un financement hybride, privé et public. Depuis 2003, le dispositif est entré dans une phase de consolidation décisive pour le devenir du secteur, puisque les « emplois-jeunes » y représentent en moyenne plus de 40 % des salariés permanents. L’irréversibilité du processus de structuration place les pouvoirs publics, État et collectivités territoriales, face à leurs responsabilités en termes de soutien pour assurer la pérennité de ce secteur.
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  • HAL Id : halshs-01589164 , version 1

Citer

Marie-Christine Bureau, Nicolas Schmidt. Les emplois-jeunes dans la culture : une politique sectorielle ?. Connaissance de l'emploi, 2004, n° 7. ⟨halshs-01589164⟩

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Dernière date de mise à jour le 28/04/2024
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