Les inégalités de genre persistent dans les carrières scientifiques alors même que les chercheur·e·s, leurs associations et leurs syndicats les déconstruisent et les combattent depuis longtemps et que les organisations académiques s’y attaquent avec des politiques d'égalité et de parité. Les recherches actuelles en sciences sociales, en Europe et aux Etats-Unis montrent à quel point les transformations profondes des carrières scientifiques à l’oeuvre depuis les années 1990 – course à « l’excellence » (construite au masculin-neutre), précarisation et managérialisation – concourent à re-produire et invisibiliser des inégalités sexuées.