Vers une organisation du travail collaborative dans les banques : quel impact sur les compétences individuelles et les compétences collectives ? - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Communication Dans Un Congrès Année : 2017

Vers une organisation du travail collaborative dans les banques : quel impact sur les compétences individuelles et les compétences collectives ?

Sylvie Jarnias
Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion
Ewan Oiry
Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail

Domaines

Gestion et management

Cerag Secrétariat  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-02063278

Soumis le : lundi 11 mars 2019-09:44:53

Dernière modification le : vendredi 13 décembre 2024-03:34:39

Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-02063278 , version 1 (11-03-2019)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-02063278 , version 1

Citer

Sylvie Jarnias, Ewan Oiry. Vers une organisation du travail collaborative dans les banques : quel impact sur les compétences individuelles et les compétences collectives ?. XXVIIIème Congrès AGRH, Oct 2017, Aix-en-Provence, France. ⟨halshs-02063278⟩

Exporter

BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite

Collections

UGA CNRS UNIV-AMU LEST CERAG
51 Consultations
0 Téléchargements

Partager

More