Contrat de travail. Rémunération. Temps de travail effectif. Travail nécessairement commandé par l'employeur. Temps de pause. Licenciement. Perte de confiance. Nécessité d'éléments objectifs imputables au salarié - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Article Dans Une Revue Droit Social Année : 1999

Contrat de travail. Rémunération. Temps de travail effectif. Travail nécessairement commandé par l'employeur. Temps de pause. Licenciement. Perte de confiance. Nécessité d'éléments objectifs imputables au salarié

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Soumis le : mardi 30 juillet 2019-18:31:04

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halshs-02197941 , version 1 (30-07-2019)

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  • HAL Id : halshs-02197941 , version 1

Citer

Christophe Radé. Contrat de travail. Rémunération. Temps de travail effectif. Travail nécessairement commandé par l'employeur. Temps de pause. Licenciement. Perte de confiance. Nécessité d'éléments objectifs imputables au salarié. Droit Social, 1999, 05, pp.524. ⟨halshs-02197941⟩

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