Rémunération. Principe « à travail égal, salaire égal ». Différence de traitement. Justifications. Volonté de maintenir des avantages à caractère collectif. Élément insuffisant - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Article Dans Une Revue Droit Social Année : 2007

Rémunération. Principe « à travail égal, salaire égal ». Différence de traitement. Justifications. Volonté de maintenir des avantages à caractère collectif. Élément insuffisant

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Citer

Christophe Radé. Rémunération. Principe « à travail égal, salaire égal ». Différence de traitement. Justifications. Volonté de maintenir des avantages à caractère collectif. Élément insuffisant. Droit Social, 2007, 09 et 10, pp.1045. ⟨halshs-02198918⟩

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