Le développement durable est-il compatible avec le droit du travail ? - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue Juristourisme : le mensuel des acteurs du tourisme & des loisirs [Juris tourisme] Année : 2007

Le développement durable est-il compatible avec le droit du travail ?

Résumé

Le tourisme est en droit du travail traditionnellement associé à la notion de saison qui implique une certaine précarité sur la relation de travail. Le développement durable remet en cause cette précarité. Les préoccupations liées au développement durable sont en effet largement environnementales mais elles ne peuvent s'arrêter là. La durabilité implique aussi une fréquentation touristique tout au long de l'année, ce qui devrait conduire à une politique de gestion des ressources humaines basée sur une nouvelle approche des relations de travail.

Mots clés

Domaines

Droit
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Dates et versions

halshs-02201681, version 1 (31-07-2019)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-02201681 , version 1

Citer

Catherine Minet-Letalle. Le développement durable est-il compatible avec le droit du travail ?. Juristourisme : le mensuel des acteurs du tourisme & des loisirs [Juris tourisme], 2007, 91, pp.25. ⟨halshs-02201681⟩
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Dernière date de mise à jour le 07/04/2024
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