La réorganisation qui supprime un poste de directeur peut avoir pour objectif de sauvegarder la compétitivité de l'entreprise - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Article Dans Une Revue Recueil Dalloz Année : 2002

La réorganisation qui supprime un poste de directeur peut avoir pour objectif de sauvegarder la compétitivité de l'entreprise

Brigitte Reynès
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Citer

Brigitte Reynès. La réorganisation qui supprime un poste de directeur peut avoir pour objectif de sauvegarder la compétitivité de l'entreprise. Recueil Dalloz, 2002, 41, pp.3114. ⟨halshs-02206772⟩

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