L’influence de la marque employeur perçue des Big Four sur leur attractivité organisationnelle
Chloé Guillot-Soulez
- Fonction : Auteur
- PersonId : 47
- IdHAL : guillotsoulez
- ORCID : 0000-0001-8186-4377
- IdRef : 059428228
Domaines
Gestion et managementFormat du dépôt | Notice |
---|---|
Type de dépôt | Communication dans un congrès |
Titre |
en
L’influence de la marque employeur perçue des Big Four sur leur attractivité organisationnelle
|
Auteur(s) |
Chloé Guillot-Soulez
1
, Audrey Charbonnier-Voirin
2
, Edouard Chastenet
1
1
Laboratoire de Recherche Magellan
( 171535 )
- IAE Lyon - Université Jean Moulin Lyon 3 6 Cours Albert Thomas BP 8242 69355 Lyon cedex 08
- France
2
INSEEC -
Institut des hautes études économiques et commerciales | School of Business and Economics
( 458547 )
- France
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Langue du document |
Français
|
Vulgarisation |
Non
|
Comité de lecture |
Oui
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Invité |
Non
|
Audience |
Internationale
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Actes |
Non
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Titre du congrès |
Congrès de l'AGRH
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Date début congrès |
2019-11-13
|
Ville |
Bordeaux
|
Pays |
France
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Domaine(s) |
|
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