The effects of comprehensive performance measurement systems on information overload, job-relevant information, role clarity and procedural fairness - HAL Accéder directement au contenu
Pré-publication, Document de travail Année : 2019

The effects of comprehensive performance measurement systems on information overload, job-relevant information, role clarity and procedural fairness

Brigitte Oger
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1055093
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Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
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Dates et versions

halshs-02300746, version 1 (29-09-2019)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-02300746 , version 1

Citer

Chong Lau, Brigitte Oger. The effects of comprehensive performance measurement systems on information overload, job-relevant information, role clarity and procedural fairness. 2019. ⟨halshs-02300746⟩

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Dernière date de mise à jour le 19/05/2024
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