Le mode de représentation des salariés dans nos entreprises est dual. Il repose, d'une part, sur une représentation directe des salariés par la voie d'institutions élues (délégués du personnel et comité d'entreprise) et, d'autre part, sur une représentation du syndicat. Récemment, le législateur a souhaité réformer la « démocratie sociale » dans nos entreprises. Première partie de cette étude.