La liberté juridique de ne pas travailler occupe une place discrète en droit du travail. Elle est pourtant essentielle pour penser la crise du travail et de son droit. C’est en effet hors du cadre de la relation d’emploi consenti que sa portée est la plus grande. Fondement de la prohibition du travail forcé, il importe de reconnaître sa valeur juridique en tant que liberté individuelle afin qu’elle ne soit pas entravée par le devoir de travailler et ses manifestations rampantes au détriment des plus démunis. Cela suppose des droits sociaux émancipateurs à même d’assurer un revenu de base et de promouvoir le travail et sa valeur parmi d’autres activités.