Le salaire, le marché du travail et le système hiérarchique: comparaison France-Japon - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Ebisu - Études Japonaises Année : 1996

The Salary, the Internal Labour Market and the Hierarchical System : the Comparison France-Japan

Le salaire, le marché du travail et le système hiérarchique: comparaison France-Japon

Résumé

The purpose of this article is to objectively measure and to compare the salary differences in France and in Japan. We examine the way each society constructs its own structure of salaries. Therefore, some simple economic tools are used. Comparative statistics demonstrate the obvious importance ofthe internal employment market in salary formation. This organizational notion, becoming more centralin economic theory, is endowed with analytic pertinence and universal logic. Still, the methodology ofthe international comparison we adopted enables us to achieve the import of the following assertion :the internal employment market, particularly in its hierarchical dimensions, appears under very differentforms from one society to another. It leads us to emphasize the importance of the interaction betweeneconomic mechanisms (universal logic) and societal infrastructure (logic characteristic of a society).
Cet article ne vise pas à mesurer et à comparer, avec une objectivité absolue, les inégalités salariales en France et au Japon. Nous nous interrogerons seulement sur la façon dont chaque société construit sa propre structure des salaires. Pour se faire, quelques outils économiques simples sont mobilisés.Ces travaux statistiques comparatifs mettent alors en évidence l'importance du marché interne du travail dans la formation des salaires. Cette notion organisationnelle, de plus en plus centrale dans la théorie économique, apparaît donc dotée d'un intérêt analytique et généralisation. Toutefois, la méthodologie de la comparaison internationale adoptée ici permet de montrer la portée de ce concept :le marché interne du travail, en particulier dans ses dimensions hiérarchiques, se manifeste sous des formes très différentes d'une société à l'autre. Ce qui nous conduit à souligner l'importance de l'interaction entre les mécanismes économiques (la logique universelle) et l'infrastructure sociétale (la logique propre à une société).
Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-02948720 , version 1 (25-09-2020)

Identifiants

Citer

Hiroatsu Nohara. Le salaire, le marché du travail et le système hiérarchique: comparaison France-Japon. Ebisu - Études Japonaises , 1996, 13 (1), pp.5-37. ⟨10.3406/ebisu.1996.1592⟩. ⟨halshs-02948720⟩

Collections

CNRS UNIV-AMU LEST
31 Consultations
0 Téléchargements

Altmetric

Partager

Gmail Facebook X LinkedIn More