Les entretiens professionnels dans les entreprises : un dispositif favorable au développement de la capacité d’agir des salariés ? - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Access content directly
Journal Articles Céreq Echanges Year : 2020

Les entretiens professionnels dans les entreprises : un dispositif favorable au développement de la capacité d’agir des salariés ?

Abstract

La recherche présentée ici propose d’analyser la mise en oeuvre des entretiens professionnels dans les entreprises, à partir des résultats de l’enquête Defis (Dispositif d’enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés) conduite par le Céreq et d’enquêtes qualitatives, en examinant dans quelle mesure cette dernière favorise la capacité des salariés à être acteurs de leurs parcours professionnels et donc renforce leur capacité d’agir dans ce domaine.
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Dates and versions

halshs-03136332 , version 1 (09-02-2021)

Identifiers

  • HAL Id : halshs-03136332 , version 1

Cite

Laurence Baraldi, Christine Durieux. Les entretiens professionnels dans les entreprises : un dispositif favorable au développement de la capacité d’agir des salariés ?. Céreq Echanges, 2020, 15, pp.73-81. ⟨halshs-03136332⟩

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