La crise sanitaire comme crise du travail
Fabien Coutarel
(1)
,
Valérie Pueyo
(2)
,
Marianne Lacomblez
(3)
,
Catherine Delgoulet
(4, 5)
,
Beatrice Barthe
(6)
1
ACTé -
Activité, Connaissance, Transmission, éducation
2 Environnement, Ville et Société - Laboratoire Lyon architecture urbanisme recherche - EVS-LAURe
3 Universidade do Porto = University of Porto
4 CRTD - Centre de recherche sur le travail et le développement
5 Gis CREAPT - Centre de recherches sur l'expérience, l’âge et les populations au travail
6 LPS-DT - Laboratoire Psychologie de la Socialisation - Développement et Travail
2 Environnement, Ville et Société - Laboratoire Lyon architecture urbanisme recherche - EVS-LAURe
3 Universidade do Porto = University of Porto
4 CRTD - Centre de recherche sur le travail et le développement
5 Gis CREAPT - Centre de recherches sur l'expérience, l’âge et les populations au travail
6 LPS-DT - Laboratoire Psychologie de la Socialisation - Développement et Travail
Fabien Coutarel
- Fonction : Auteur
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- IdHAL : fabien-coutarel
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Catherine Delgoulet
- Fonction : Auteur
- PersonId : 744967
- IdHAL : catherine-delgoulet
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Beatrice Barthe
- Fonction : Auteur
- PersonId : 743048
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- IdRef : 128203226
Résumé
La pandémie n’est pas seulement une crise sanitaire : elle est une crise du travail à plusieurs titres. Tout d’abord, cette crise révèle les difficultés que nous avons à articuler la santé publique et la santé au travail. Cette situation pourrait bien conduire au retour d’un certain hygiénisme en santé au travail, renforçant la difficulté à intégrer l’expérience du travail dans la gouvernance des organisations du travail. Cette crise révèle que cette difficulté est le produit de principes contemporains de gouvernance des organisations qui ont aussi contribué au déploiement planétaire d’une épidémie régionale. Si les effets en matière de santé au travail de ces principes étaient bien connus, la crise révèle donc l’erreur économique et anthropologique que portent ces critères de gouvernance des organisations. Cette crise révèle enfin les ressources d’un renouveau organisationnel : face à l’urgence, des réorganisations majeures se sont faites par le bas, via les travailleurs.ses et les collectifs de travail. La gouvernance locale du travail a su faire preuve de son agilité et de sa performance. Les enseignements que nous soulevons concernent la manière de penser ensemble la santé publique et la santé au travail, santé des expositions et santé constructive, jusque dans la conception et la formation à l’intervention en milieu de travail, notamment l’intervention ergonomique.
Domaines
Sciences de l'Homme et SociétéFormat du dépôt | Fichier |
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Type de dépôt | Article dans une revue |
Sous-Titre |
fr
Quels enseignements pour intervenir et former en santé au travail demain ?
|
Résumé |
fr
La pandémie n’est pas seulement une crise sanitaire : elle est une crise du travail à plusieurs titres. Tout d’abord, cette crise révèle les difficultés que nous avons à articuler la santé publique et la santé au travail. Cette situation pourrait bien conduire au retour d’un certain hygiénisme en santé au travail, renforçant la difficulté à intégrer l’expérience du travail dans la gouvernance des organisations du travail. Cette crise révèle que cette difficulté est le produit de principes contemporains de gouvernance des organisations qui ont aussi contribué au déploiement planétaire d’une épidémie régionale. Si les effets en matière de santé au travail de ces principes étaient bien connus, la crise révèle donc l’erreur économique et anthropologique que portent ces critères de gouvernance des organisations. Cette crise révèle enfin les ressources d’un renouveau organisationnel : face à l’urgence, des réorganisations majeures se sont faites par le bas, via les travailleurs.ses et les collectifs de travail. La gouvernance locale du travail a su faire preuve de son agilité et de sa performance. Les enseignements que nous soulevons concernent la manière de penser ensemble la santé publique et la santé au travail, santé des expositions et santé constructive, jusque dans la conception et la formation à l’intervention en milieu de travail, notamment l’intervention ergonomique.
|
Titre |
fr
La crise sanitaire comme crise du travail
|
Auteur(s) |
Fabien Coutarel
1
, Valérie Pueyo
2
, Marianne Lacomblez
3
, Catherine Delgoulet
4, 5
, Beatrice Barthe
6
1
ACTé -
Activité, Connaissance, Transmission, éducation
( 1063679 )
- INSPÉ Clermont-Auvergne, 36 avenue Jean-Jaurès, CS 20001, 63407 Chamalières Cedex
- France
2
Environnement, Ville et Société - Laboratoire Lyon architecture urbanisme recherche -
EVS-LAURe
( 1053792 )
- France
3
Universidade do Porto = University of Porto
( 19144 )
- Praça de Gomes Teixeira, 4099-002 Porto
- Portugal
4
CRTD -
Centre de recherche sur le travail et le développement
( 184091 )
- 41, rue Gay-Lussac
75005 Paris
- France
5
Gis CREAPT -
Centre de recherches sur l'expérience, l’âge et les populations au travail
( 399345 )
- Centre d'études de l'emploi et du travail (CEET)
Immeuble Le Descartes
29, promenade Michel-Simon
93166 Noisy-le-Grand Cede
- France
6
LPS-DT -
Laboratoire Psychologie de la Socialisation - Développement et Travail
( 171457 )
- Université Toulouse - Jean Jaurès (campus Mirail)
Maison de la Recherche
5, allées Antonio Machado 31058 TOULOUSE Cedex 9
- France
|
Nom de la revue |
|
Audience |
Nationale
|
Titre de la collection |
La santé au travail : une question d'éducation et de formation ?
|
Page/Identifiant |
103-124
|
URL éditeur |
https://www.educationsantesocietes.net/
|
Langue du document |
Français
|
Vulgarisation |
Non
|
Comité de lecture |
Oui
|
Date de publication |
2021
|
Volume |
7
|
Numéro |
2
|
Projet(s) ANR |
|
Domaine(s) |
|
Mots-clés |
en
Société, utilité, travail, expérience, ergonomie
|
DOI | 10.17184/eac.4671 |
Fichier principal
Coutarel et al (2018). La crise sanitaire comme crise du travail.pdf ( 149.49 Ko
)
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Origine :
Fichiers éditeurs autorisés sur une archive ouverte
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