Cet article cherche à définir les fondements de cette fierté ouvrière du beau travail, qui doit parfois s’imposer contre le management et qui est aussi une demande de reconnaissance de l’apport, des efforts et de l’intelligence mise en œuvre dans l’activité. S’il ne faut pas par avance dénier aux ouvriers et ouvrière le droit d’être fiers, il est aussi important de comprendre quelle sont les conditions qui permettent, ou non, l’éclosion de cette fierté. Alors que le débat sur la désindustrialisation de la France revient sur le devant de la scène et que certains déplorent le peu d’attrait qu’aurait l’industrie pour les jeunes actifs, s’interroger sur les transformations du rapport au travail parmi les ouvriers semble important.