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Article dans une revue Questions de communication Année : 2022

Travail déspatialisé, travail libéré ? La recomposition des inégalités face aux mutations des formes d’organisation spatiale du travail

Résumé

La pandémie de Covid-19 a remis sur le devant de la scène un certain nombre de débats anciens sur les effets de la digitalisation de l'économie concernant les dimensions spatiales du travail. Le focus a été porté en particulier sur le potentiel de libération des contraintes apporté par le télétravail. Cependant, les transformations de l'organisation spatiale du travail ne sont pas récentes, ni uniquement dues à des évolutions d'ordre technique (digitalisation). En outre, ses effets sont loin d'être univoques : si pour certaines professions, les contraintes s'allègent, pour d'autres, elles se renforcent avec des risques de contrôle à distance et de fragmentation spatio-temporelle renforcés. En outre, les effets de cette fragmentation spatio-temporelle sont inégalement répartis et maîtrisés. Ainsi la pandémie at -elle mis en évidence l'importance des inégalités face aux contraintes spatiales du travail.

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Sociologie
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halshs-03851396, version 1 (14-11-2022)

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Citer

Aurore Flipo. Travail déspatialisé, travail libéré ? La recomposition des inégalités face aux mutations des formes d’organisation spatiale du travail. Questions de communication, 2022, 41, pp.231-246. ⟨10.4000/questionsdecommunication.28129⟩. ⟨halshs-03851396⟩
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Dernière date de mise à jour le 07/04/2024
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