Fonctionnement hybride de la Fondation pour les Parcs et Réserves de Côte d’Ivoire en contexte de développement de l’écotourisme - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue African Review of Migration and Environment African Review of Migration and Environmentl Année : 2022

Hybrid functioning of the Foundation for Parks and Reserves of Côte d'Ivoire in the context of ecotourism development

Fonctionnement hybride de la Fondation pour les Parcs et Réserves de Côte d’Ivoire en contexte de développement de l’écotourisme

Résumé

In a national context marked by the development of ecotourism and in response to the degradation of the parks and reserves of Côte d'Ivoire, the Fondation pour les Parcs et Réserves de Côte d’Ivoire (FPRCI) was created on 20 November 2003. The study from which this article stems reveals that the FPRCI, an important lever of forest governance in Côte d'Ivoire, is characterised by a hybrid operation marked by the simultaneous adoption of two different systems, namely salaried employment and voluntary work. Indeed, the levers for mobilising the two systems by non-profit organisations, in this case the FPRCI, are poorly documented in the scientific literature. Consequently, the aim of this paper is to make the factors at the origin of the FPRCI's hybrid mode of operation intelligible. Based on a qualitative methodological perspective, the analysis of the data identifies i) the definitional incompleteness of the state's approach to associative engagement and ii) the imprecision of state norms regarding non-profit associations as elements explaining the hybrid functioning of the FPRCI.
Dans un contexte national marqué par le développement de l’écotourisme et en réponse à la dégradation des parcs et réserves de Côte d’Ivoire, la Fondation pour les Parcs et Réserves de Côte d’Ivoire (FPRCI) a été créée le 20 novembre 2003. L’étude d’où découle cet article révèle que la FPRCI, levier important de la gouvernance forestière en Côte d’ivoire, est caractérisée par un fonctionnement hybride marqué parl’adoption simultanée de deux systèmes différents à savoir le salariat et le bénévolat. En effet, les leviers de mobilisation des deux systèmes par des organisations à but non lucratif en l’occurrence la FPRCI restent faiblement documentés dans la littérature scientifique. En conséquence, l’objectif visé par ce texte est de rendre intelligible les facteurs à la genèse du mode de fonctionnement hybride de la FPRCI. Adossée à une perspective méthodologique de type qualitatif, l’analyse des données identifie i) l’incomplétude définitionnelle de l’approche étatique de l’engagement associatif et ii) l’imprécision des normes étatiques à propos des associations à but non lucratif comme des éléments d’explication du fonctionnement hybride de la FPRCI.

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Sociologie
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  • HAL Id : halshs-03873520 , version 1

Citer

Bi Vagbé Gethème Irie, Amon Annick Mélissa Sika, Sanata Timité Tamboura. Fonctionnement hybride de la Fondation pour les Parcs et Réserves de Côte d’Ivoire en contexte de développement de l’écotourisme. African Review of Migration and Environment African Review of Migration and Environmentl, 2022, Vol. 6 (No 2), pp. 120-138. ⟨halshs-03873520⟩
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Dernière date de mise à jour le 05/05/2024
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