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Résumé |
en
How have the legislative and cyclical changes in the public employment system between 1991 and 2012 affected the entry paths of young people into the public service ? To find out, we describe the dynamics of entry paths into this sector, comparing their distribution over the cohorts. In 21 years, the prospects for direct access to permanent State jobs have diminished considerably, to the benefit of contractual job retention, supporting the hypothesis of the establishment of a pseudo internal market characterized by long-term employment within the State, without the guarantees associated with civil servant status. Departures to the private sector are decreasing at the same time, and we finally identify a very small but constant channel of mobility between the different levels of the civil service.
fr
Comment les transformations législatives et conjoncturelles du système d’emploi public survenues entre 1991 et 2012 ont-elles affecté les parcours d’insertion des jeunes dans la fonction publique d’État ? Pour le savoir, nous décrivons précisément la dynamique des parcours d’entrée dans ce secteur et comparons leur distribution au fil des cohortes. En vingt-et-un an, les perspectives d’accès direct aux emplois titulaires de l’État diminuent considérablement, au bénéfice de parcours de maintien dans l’emploi contractuel, étayant l’hypothèse de la mise en place d’un pseudo marché interne caractérisé par un emploi durable au sein de l’État, sans les garanties associées au statut de fonctionnaire. Les départs vers le privé diminuent parallèlement, et nous identifions enfin une filière, très réduite, mais constante, de mobilité entre versants de la fonction publique.
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Titre |
fr
Travailler durablement pour l’État sans jamais devenir fonctionnaire ?
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Sous-Titre |
fr
Une analyse dynamique et longitudinale des parcours d’insertion des jeunes, 1991-2012
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Auteur(s)
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Aurélie Peyrin
1
, Camille Signoretto
2, 3, 1
, Léo Joubert
4, 1
1
LEST -
Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail
( 839 )
- 35 Avenue Jules Ferry - 13626 Aix en Provence cedex 1
- France
-
Aix Marseille Université UMR7317 / UMR6123 / UPR9059 / ERS99 / UPR7511 ( 198056 )
;
-
Centre National de la Recherche Scientifique UMR7317 / UMR6123 / UPR9059 / ERS99 / UPR7511 ( 441569 )
2
LADYSS -
Laboratoire Dynamiques Sociales et Recomposition des Espaces
( 1004856 )
- Université Paris Ouest Nanterre La Défense Bâtiment T 200 avenue de la République 92001 Nanterre cedex
- France
-
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne UMR7533 ( 7550 )
;
-
Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis UMR7533 ( 11141 )
;
-
Université Paris Nanterre UMR7533 ( 116205 )
;
-
Centre National de la Recherche Scientifique UMR7533 ( 441569 )
;
-
Université Paris Cité UMR7533 ( 557826 )
3
CEET -
Centre d'études de l'emploi et du travail
( 480325 )
- CEET - « Le Descartes 1 » - 29, promenade Michel Simon - 93166 Noisy-le-Grand Cedex - France
- France
-
Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] ( 300351 )
;
-
HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université ( 302628 )
;
-
Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche ( 301855 )
;
-
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé ( 301901 )
4
DySoLab -
Laboratoire des Dynamiques Sociales
( 1088766 )
- Place Émile Blondel - 76130 Mont-Saint-Aignan
- France
-
Université de Rouen Normandie UR 7476 ( 300318 )
;
-
Normandie Université ( 455934 )
;
-
Institut de Recherche Interdisciplinaire Homme et Société UR 7476 ( 466141 )
;
-
Université de Rouen Normandie FED 4137 ( 300318 )
;
-
Normandie Université ( 455934 )
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URL éditeur |
https://journals.openedition.org/formationemploi/11083
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Licence |
Copyright (Tous droits réservés)
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Langue du document |
Français
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Nom de la revue |
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Date de publication |
2022-12-15
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Numéro |
160
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Page/Identifiant |
59-84
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Vulgarisation |
Non
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Comité de lecture |
Oui
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Audience |
Internationale
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Domaine(s) |
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Sciences de l'Homme et Société/Sociologie
-
Sciences de l'Homme et Société/Economies et finances
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Mots-clés (JEL) |
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C - Mathematical and Quantitative Methods/C.C4 - Econometric and Statistical Methods: Special Topics/C.C4.C41 - Duration Analysis • Optimal Timing Strategies
-
J - Labor and Demographic Economics/J.J2 - Demand and Supply of Labor/J.J2.J24 - Human Capital • Skills • Occupational Choice • Labor Productivity
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J - Labor and Demographic Economics/J.J4 - Particular Labor Markets/J.J4.J45 - Public Sector Labor Markets
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Mots-clés |
en
young person, pathway to integration, government civil service, recruitment, labour legislation, fixed term employment, permanent employment
fr
Jeune, Trajectoire d'insertion, Fonction publique de l'Etat, Recrutement, Législation du travail, Travail à durée déterminée, Travail à durée indéterminée
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DOI |
10.4000/formationemploi.11083 |