L’objectif de ce chapitre est de caractériser les motivations des micro-travailleurs et de questionner dans quelle mesure ces motivations sont révélatrices de zones grises de l’emploi et du travail. Pour cela, la première partie montre que le micro-travail, nouvelle forme d’externalisation du travail pour les entreprises qui confient des tâches à la plateforme, n’est pas forcément associé à un travail pour les individus qui réalisent ces tâches : est ainsi soulevé l’intérêt de questionner les motivations des micro-travailleurs pour révéler ces zones grises de l’emploi et du travail. La deuxième partie, en complément du chapitre précédent présente et discute les résultats de notre enquête réalisée auprès de 919 personnes inscrites sur la plateforme française Foule Factory.