L’accès des femmes aux postes de gouvernance en Tunisie : une analyse en termes de capabilités - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue Travail, genre et sociétés Année : 2019

L’accès des femmes aux postes de gouvernance en Tunisie : une analyse en termes de capabilités

Bilel Kchouk
  • Fonction : Auteur

Domaines

Droit
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Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-04120248, version 1 (07-06-2023)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-04120248 , version 1

Citer

Amel Ben Rhouma, Bilel Kchouk. L’accès des femmes aux postes de gouvernance en Tunisie : une analyse en termes de capabilités. Travail, genre et sociétés, 2019, n°41, pp.105-125. ⟨halshs-04120248⟩
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Dernière date de mise à jour le 28/04/2024
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