Article Dans Une Revue
Travail, genre et sociétés
Année : 2019
Laboratoire CEDAG : Connectez-vous pour contacter le contributeur
https://shs.hal.science/halshs-04120248
Soumis le : mercredi 7 juin 2023-10:46:50
Dernière modification le : mercredi 21 février 2024-16:03:42
Dates et versions
Identifiants
- HAL Id : halshs-04120248 , version 1
Citer
Amel Ben Rhouma, Bilel Kchouk. L’accès des femmes aux postes de gouvernance en Tunisie : une analyse en termes de capabilités. Travail, genre et sociétés, 2019, n°41, pp.105-125. ⟨halshs-04120248⟩
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