Le commun, levier d’inclusion dans les organisations ? Le cas de la régulation des conflits interpersonnels au travail
Martine Brasseur
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Martine Brasseur
- Fonction : Auteur
- PersonId : 1261455
- IdHAL : martine-brasseur
- IdRef : 059738162
Domaines
DroitFormat du dépôt | Notice |
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Type de dépôt | Communication dans un congrès |
Titre |
fr
Le commun, levier d’inclusion dans les organisations ? Le cas de la régulation des conflits interpersonnels au travail
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Auteur(s) |
Martine Brasseur
1, 2
1
CEDAG (URP_1516) -
Centre de droit des affaires et de gestion
( 1004768 )
- Faculté de droit - 10 avenue Pierre Larousse - 92240 Malakoff
- France
2
UFR droit, économie et gestion [Sociétés et Humanités] - Université Paris Cité
( 1004773 )
- 10, Avenue Pierre Larousse - 92245 Malakoff cedex
- France
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Langue du document |
Français
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Titre du congrès |
31ème Congrès de l’AGRH - Vers une approche inclusive de la GRH ?
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Date début congrès |
2021-03-03
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Date fin congrès |
2021-03-05
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Ville |
Tours
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Pays |
France
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Date de publication |
2021
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Audience |
Internationale
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Invité |
Non
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Vulgarisation |
Non
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Comité de lecture |
Oui
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Actes |
Non
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Domaine(s) |
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