La dissonance cognitive comme levier d’autorégulation éthique, une étude longitudinale de six cas de harcèlement au travail - HAL Accéder directement au contenu
Communication dans un congrès Année : 2018

La dissonance cognitive comme levier d’autorégulation éthique, une étude longitudinale de six cas de harcèlement au travail

Domaines

Droit
Loading...
Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-04126041, version 1 (12-06-2023)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-04126041 , version 1

Citer

Martine Brasseur. La dissonance cognitive comme levier d’autorégulation éthique, une étude longitudinale de six cas de harcèlement au travail. 28ème congrès de l’AGRH, Oct 2018, Aix-en-Provence, France. ⟨halshs-04126041⟩
10 Consultations
0 Téléchargements
Dernière date de mise à jour le 19/05/2024
comment ces indicateurs sont-ils produits

Partager

Gmail Facebook Twitter LinkedIn Plus