LA RÉSILIENCE DIGITALE EN CONTEXTE ORGANISATIONNEL : REVUE DE LITTÉRATURE SYSTÉMATIQUE
Résumé
This communication aims to take part in further exploring the notion of Digital Resilience (DR) (Boh et al., 2020). The interest in this topic can notably be measured through the number of influential conferences (e.g., ICIS 2021; ECIS 2021; HICCS 2021; AIM 2022) and the last MIS Quarterly special issue interested in DR (March 2023, volume 47, issue 1). Boh et al. (2023: 344) define DR as the “capabilities developed with the use of digital technologies to absorb major shocks, adapt to disruptions, and transform to a new stable state”. In this short paper, we adopt a focus on DR within organizations. The disseminated and sometimes ambiguous nature of the literature on this topic highlights the need for a clearer positioning of DR. Recent works on organizational resilience (e.g., Hillman and Guenther, 2021; Raetze et al., 2022) propose can offer keys to understanding this notion of organization-related DR. We thus achieved a Systematic Literature Review (SLR) drawing on existing works to address the following research question: What is the current state of in organization-related DR research?
Cette présentation vise à explorer la notion de Résilience Digitale (RD) (Boh et al., 2020). L'intérêt pour ce sujet peut notamment être mesuré par le nombre de conférences influentes (e.g., ICIS 2021 ; ECIS 2021 ; HICCS 2021 ; AIM 2022) et le dernier numéro spécial de MIS Quarterly adoptant un focus sur la RD (mars 2023, volume 47, numéro 1). Boh et al. (2023 : 344) définissent la RD comme les "capacités développées grâce à l'utilisation des technologies digitales pour absorber les chocs majeurs, s'adapter aux perturbations et se transformer en un nouvel état stable". Nous adoptons une perspective sur la RD au sein des organisations. La nature disséminée et parfois ambiguë de la littérature sur ce sujet souligne la nécessité d'une clarification de la position de la RD. Les travaux récents sur la résilience organisationnelle (par exemple, Hillman and Guenther, 2021 ; Raetze et al., 2022) proposent des clés pour comprendre cette notion de RD des organisations. Nous avons donc réalisé une Revue Systématique de la Littérature (RLS) en nous appuyant sur les travaux existants pour répondre à la question de recherche suivante : Quel est l'état actuel des connaissances sur la RD des organisations ?
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