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Article dans une revue SERVIR - Alumni de l’ENA et de l’INSP Année : 2023

La crise du recrutement dans les métiers du grand âge : défaut d’« attractivité » ou conditions d’emploi « insoutenables » ?

Résumé

Plus que d’un déficit d’image, le recrutement dans les métiers extrêmement féminisés du Grand âge pâtit de mauvaises conditions de travail et d’emploi, dues pour l’essentiel à des politiques publiques ambivalentes, imposant une régulation marchande au secteur. Des pistes permettant une réelle reconnaissance professionnelle de ces métiers existent pourtant.
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Dates et versions

halshs-04538319, version 1 (09-04-2024)

Identifiants

Citer

François-Xavier Devetter, Annie Dussuet, Laura Nirello, Emmanuelle Puissant. La crise du recrutement dans les métiers du grand âge : défaut d’« attractivité » ou conditions d’emploi « insoutenables » ?. SERVIR - Alumni de l’ENA et de l’INSP, 2023, 524, pp.34-36. ⟨10.3917/servir.524.0034⟩. ⟨halshs-04538319⟩
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Dernière date de mise à jour le 28/04/2024
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