Panorama de la non-qualification : un manque de perspectives professionnelles quand le travail est peu qualifié - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Formation Emploi. Revue française de sciences sociales Année : 2024

Panorama of non-qualification : a lack of career prospects when the work is low-qualified

Panorama de la non-qualification : un manque de perspectives professionnelles quand le travail est peu qualifié

Résumé

Diese statistische Erhebung zeigt die Vielfalt der Formen einer nicht vorhandenen Qualifizierung, die aus der Kombination der Merkmale der Personen, ihrer Beschäftigungssituation und ihrer Berufstätigkeit resultieren. Dabei charakterisiert die dritte Kategorie – die Berufstätigkeit – sowohl den Inhalt der Tätigkeit als auch die Bedingungen, unter denen sie ausgeübt wird. Der Artikel stellt eine Methode vor, mit der der Umfang des Bereichs an der Schnittstelle zwischen den Merkmalen des organisatorischen Kontextes und den ausgeübten Tätigkeiten abgegrenzt werden kann. Die Berücksichtigung dieser Dimension zeigt, dass sich 14 % der Beschäftigten in einer „verdeckten“ Situation der Unterqualifizierung befinden, auch wenn sie über einen Abschluss verfügen und besser bezahlt werden. Diese Gruppe, die von der öffentlichen Politik kaum berücksichtigt wird, bewegt sich in einem Umfeld, das der Aus- und Fortbildung nicht förderlich ist und ihren Qualifizierungsansprüchen, um sich auf dem Arbeitsmarkt positiv zu entwickeln, nicht genügt. Der Artikel stützt sich auf die statistische und ökonometrische Analyse von Erhebungen in Bezug auf die berufliche Ausbildung und Entwicklung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
This statistical work highlights the diversity of forms of non-qualification, combining the characteristics of individuals, their jobs and the work they do. The third register, the work, characterises both his content and the conditions in which it is carried out. The article presents a methodology for defining the perimeter of this register at the crossroads of the characteristics of organisational contexts and employees’ work activities. Taking this dimension into account shows that although they are graduates and better paid, 14 % of employees are in a situation of “hidden” non-qualification. This category, which is less targeted by public policies, is nevertheless evolving in a context that is not conducive to the development of learning, and which does not allow them to meet their skills needs in order to progress on the labour market.
Este trabajo estadístico evidencia la diversidad de formas de falta de calificación, combinando las características de los individuos, de sus empleos y del trabajo que realizan. El tercer registro, el del trabajo, caracteriza tanto el contenido de ese trabajo como las condiciones en las que se lleva a cabo. El artículo presenta una metodología para delimitar el perímetro de este registro en el cruce de las características de los contextos organizacionales y de las actividades de trabajo de los asalariados. La consideración de esta dimensión muestra que, a pesar de ser diplomados y estar mejor remunerados, el 14 % de los asalariados se encuentran en una situación de no calificación "encubierta". En efecto, esta categoría, a la que rara vez se dirigen las políticas públicas, se desenvuelve sin embargo en un contexto poco propicio para el desarrollo del aprendizaje, lo que no permite satisfacer las necesidades en competencias requeridas para desenvolverse favorablemente en el mercado de trabajo. El artículo se basa en el análisis estadístico y econométrico del dispositivo de encuestas sobre la formación y las trayectorias de los trabajadores.
Ce travail statistique met au jour la diversité des formes de non-qualification, combinaison des caractéristiques des personnes, de leur emploi et du travail qu’elles exercent. Le troisième registre, celui du travail, caractérise à la fois le contenu de celui-ci et les conditions dans lesquelles il s’exerce. L’article présente une méthodologie pour en délimiter le périmètre à la croisée des caractéristiques des contextes organisationnels et des activités de travail des salariés. La prise en compte de cette dimension permet de montrer que bien que diplômés et mieux rémunérés, 14 % des salariés se trouvent dans une situation de non-qualification « masquée ». En effet, cette catégorie de salariés peu ciblée par les politiques publiques, évolue pourtant dans un contexte peu propice au développement des apprentissages ne permettant pas de satisfaire leurs besoins en compétences pour évoluer favorablement sur le marché du travail.
Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-04617834 , version 1 (19-06-2024)

Licence

Copyright (Tous droits réservés)

Identifiants

Citer

Marion Lambert, Isabelle Marion-Vernoux. Panorama de la non-qualification : un manque de perspectives professionnelles quand le travail est peu qualifié. Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, 2024, 166, pp.95-118. ⟨10.4000/11slp⟩. ⟨halshs-04617834⟩

Collections

CEREQ
0 Consultations
0 Téléchargements

Altmetric

Partager

Gmail Mastodon Facebook X LinkedIn More