Les jeunes en emploi peu qualifié pendant la crise sanitaire : quelles spécificités de leurs trajectoires professionnelles ?  - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue Formation Emploi. Revue française de sciences sociales Année : 2024

Young employees in low-skilled jobs during the health crisis : what specificities of their professional trajectories ?

Les jeunes en emploi peu qualifié pendant la crise sanitaire : quelles spécificités de leurs trajectoires professionnelles ? 

Résumé

Wie hat sich die berufliche Situation junger, gering qualifizierter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach Beginn des ersten Lockdowns entwickelt ? Welche Unterschiede bestehen im Vergleich zu ihren Altersgenossen in höher qualifizierten Beschäftigungsverhältnissen ? Diese Fragen werden unter dem Gesichtspunkt der Arbeitsmarktsegmentierung anhand der Céreq-Umfrage „Generation 2017“ untersucht, die im Jahr 2020 durchgeführt wurde. Junge Berufseinsteigerinnen und - einsteiger, die zu Beginn der Krise eine gering qualifizierte Tätigkeit ausübten, scheinen stärker mit einer externen Mobilität konfrontiert zu sein, insbesondere mit einem Wechsel von der Beschäftigung in die Arbeitslosigkeit, Nichterwerbstätigkeit oder Wiederaufnahme einer Ausbildung. Allerdings vergrößert sich der Abstand zu den höher Qualifizierten nicht, sondern sie wechseln, genau wie die anderen, häufiger den Arbeitsplatz, ein Trend, der sich vor allem bei den besser Qualifizierten auf den Zugang zu einer höheren Qualifikation in der Beschäftigung stützt.
How did the professional situation of young people in low-skilled employment evolve during the first months after the first lockdown ? What are the differences compared to their more qualified employed counterparts ? This research work examine these questions, through the segmentation of labor market dualism, using the « Génération 2017 » survey conducted in 2020. Young people who recently entered working life occupying a low-skilled job at the start of the crisis appear to be more confronted with external mobility, in particular from employment towards unemployment, inactivity or studies. However, the gap with more qualified employees does not increase compared to the period preceding the crisis and they are as numerous as the others to experience an upward trajectory in the event of mobility towards another job, mainly driven for the most qualified, by access to a higher qualification in employment.
¿Cómo cambió la situación laboral de los jóvenes con empleos poco calificados tras el inicio del primer confinamiento ? ¿En qué se diferencian de sus homólogos en empleos más calificados ? Estas preguntas se examinan desde la perspectiva de la segmentación del mercado de trabajo, a partir de la encuesta Generación 2017 de Céreq, realizada en 2020. Los jóvenes al principio de su carrera con empleos poco calificados al comienzo de la crisis parecen más expuestos a la movilidad externa y, en particular, a salir del empleo hacia el desempleo, la inactividad o la vuelta a los estudios. Sin embargo, la diferencia con los asalariados más calificados no se profundiza, y experimentan en igual proporción que otras categorías una trayectoria ascendente en caso de movilidad hacia otro empleo, impulsada, sobre todo para los de más alto nivel de diploma, por el acceso a una calificación superior en el empleo.
Comment a évolué la situation professionnelle des jeunes en emploi peu qualifié après le début du premier confinement ? Quelles différences par rapport à leurs homologues en emploi plus qualifié ? Ces questions seront examinées sous l’angle de la segmentation du marché du travail à partir de l’enquête Génération 2017 du Céreq, menée en 2020. Les jeunes en début de carrière occupant un emploi peu qualifié au début de la crise apparaissent davantage confrontés à de la mobilité externe, notamment à une sortie de l’emploi vers le chômage, l’inactivité ou la reprise d’études. Cependant, l’écart avec les salariés plus qualifiés ne se creuse pas par rapport à la période qui a précédé la crise ; de même, ils sont aussi nombreux que les autres à connaitre une trajectoire ascendante en cas de mobilité vers un autre emploi portée, surtout pour les plus diplômés, par l’accès à une qualification supérieure dans l’emploi.
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halshs-04617848, version 1 (19-06-2024)

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Citer

Alexie Robert, Arthur Sawadogo. Les jeunes en emploi peu qualifié pendant la crise sanitaire : quelles spécificités de leurs trajectoires professionnelles ? . Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, 2024, 166, pp.179-205. ⟨10.4000/11slr⟩. ⟨halshs-04617848⟩

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