Who Wants to be a Millionaire? Gendered Entrepreneurship and British South Asian Women in the Culture Industries
¿Quién quiere ser millonaria? El empresariado de mujeres británicas de Asia del sur en las industrias de la cultura
Qui veut gagner des millions ? L’entreprenariat des femmes britanniques d’Asie du sud dans les industries de la culture
Résumé
The 200 Richest Asians Magazines 2000, 2002, 2003 construct the success of British South Asian multi-millionaires in images that foreground their masculine traits and characteristics. And yet, this paper argues, such individual success stories are merely the tip of an “entrepreneurial iceberg”. They mask the existence of clusters of immigrant enterprises concentrated in particular economic sectors and industries. These may be headed by women as well as men. While South Asian men in Britain initially dominated the food, clothing, property and IT economic enclaves, the entry of second- and third-generation migrants into professional self-employment in the media and culture industries has included a substantial number of women as well. Like other South Asian millionaires, however, to understand the rise of South Asian women media millionaires, the paper argues, we need to look beyond individual success stories to the historical formation of a growing South Asian enclave economy in the culture industries in Britain, in which women play a major role.
Los dos cientos Richest Asians Magazines 2000, 2002, 2003 ilustran el éxito de los multimillonarios británicos de Asia del sur con figuras que valoran a caracteres y rasgos masculinos. Sin embargo la revista se atreve a decir que estos éxitos individuales representan solo la punta del «iceberg empresarial». Disimulan la existencia de numerosas empresas étnicas concentradas en ciertos sectores económicos y que pueden tener a su cabeza tanto una mujer como un hombre. Si los hombres de Asia del sur ocuparon en un primer tiempo ciertos segmentos del mercado como la alimentación, la confección, el sector inmobiliario y las nuevas tecnologías, las mujeres fueron más numerosas cuando la segunda y la tercera generación entraron en las empresas independientes de la información y de la cultura. Solo la formación histórica de una enclave económica surasiática de empresas culturales de Gran Bretaña, enclave en la cual las mujeres tuvieron un papel determinante, puede explicar tanto la aparición de nuevas e importantes fortunas como la multiplicación de éxitos económicos de mujeres de Asia del Sur en los medias.
Les deux cents Richest Asians Magazines 2000, 2002, 2003 illustrent le succès des multi-millionnaires britanniques d’Asie du sud par des figures mettant au premier plan des caractères et des traits masculins. Cependant, ce magazine n’hésite pas à dire que de telles réussites individuelles ne représentent que la pointe de l’« iceberg entrepreneurial ». Elles dissimulent l’existence de nombre d’entreprises ethniques concentrées dans certains secteurs économiques et qui peuvent être dirigées par des femmes comme par des hommes. Si les hommes d’Asie du Sud occupaient initialement les créneaux économiques de l’alimentation, du vêtement, de l’immobilier et des technologies informatiques, l’entrée des deuxième et troisième générations de migrants dans les entreprises indépendantes des média et de la culture, inclut un nombre conséquent de femmes. La multiplication des réussites économiques des femmes d’Asie du Sud dans les média, comme la réalisation d’autres grosses fortunes asiatiques, ne peut s’expliquer que par la formation historique d’une enclave économique sud-asiatique dans les entreprises de la culture en Grande-Bretagne, dans lesquelles les femmes jouent un rôle déterminant.