L'alternance, un plus pour les jeunes des QPV, à condition d'y accéder - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Céreq Bref Année : 2024

Work-linked training, a plus for young people from the priority districts of the city policy (QPVs), provided they have access to it

L'alternance, un plus pour les jeunes des QPV, à condition d'y accéder

Résumé

Young people from priority urban neighbourhoods leave the educational system with fewer qualifications than other young people, and with less work-linked training, particularly at secondary education level. Yet this type of training enables them, at least as much as others, to improve their chances of access to employment, and even more so to stable employment. These Génération survey findings may prompt the public authorities to step up their efforts to give young people from the QPVs access to work-linked training.
Les jeunes originaires des quartiers prioritaires de la politique de la ville quittent le système éducatif moins diplômé·es que les autres, et en ayant moins souvent suivi une formation en alternance, notamment au niveau du secondaire. Pourtant, cette voie de formation leur permet, au moins autant que les autres, d’améliorer leurs chances d’accès à l’emploi, et plus encore à l’emploi stable. Ce résultat issu des données de l’enquête Génération pourrait inciter les pouvoirs publics à accroître leurs efforts en faveur de l’accès des jeunes des QPV à l’alternance.
Fichier principal
Vignette du fichier
Bref_455.pdf (690.69 Ko) Télécharger le fichier
Origine Fichiers éditeurs autorisés sur une archive ouverte
Licence

Dates et versions

halshs-04681243 , version 1 (29-08-2024)

Licence

Identifiants

  • HAL Id : halshs-04681243 , version 1

Citer

Elsa Personnaz, Arthur Félix Wendkuuni Sawadogo. L'alternance, un plus pour les jeunes des QPV, à condition d'y accéder. Céreq Bref, 2024, 455, pp.1-4. ⟨halshs-04681243⟩

Collections

CEREQ
0 Consultations
0 Téléchargements

Partager

Gmail Mastodon Facebook X LinkedIn More