Cette contribution à la 7° édition de la fabrique de l'ergonomie du CNAM explicite, selon une approche historique, la transition numérique majeure que connaissent les organisations aujourd’hui : le management algorithmique. La question posée est : quelles interactions ont progressivement permis le management algorithmique des plateformes de travail et, plus largement, des organisations de travail ? Les éléments de réponse sont structurés en deux parties : tout d’abord est appréhendée la transformation du travail au prisme des histoires du numérique ; ensuite sont abordées les spécificités du management algorithmique. En guise de conclusion sont présentés les impacts du numérique et du management algorithmique sur le travail.