Legitimacy systems in the public sector as the basis for the secondarity of internal public communication
Los sistemas de legitimidad en el sector público como base de la secundariedad de la comunicación pública interna
Les systèmes de légitimité du secteur public socles de la secondarité de la communication interne publique
I sistemi di legittimità nel settore pubblico come base per la secondarietà della comunicazione pubblica interna
Résumé
What are the reasons for the secondary role of internal public communication ? Internal communication seems to be in the minority compared to external communication and private organisations. At the same time, management has become more widespread and HRM more recognised over time. Its particular systems of legitimacy help to distinguish it from internal corporate communication, although the management culture makes it more necessary in public organisations.
¿Cuáles son las razones del papel secundario de la comunicación pública interna? La comunicación interna parece ser minoritaria en comparación con la comunicación externa y en comparación con las organizaciones privadas. Y ello a pesar de que con el tiempo se ha producido una importante difusión de la gestión y un mayor reconocimiento de la GRH. Sus particulares sistemas de legitimación contribuyen a diferenciarla de la comunicación interna corporativa, aunque la cultura directiva la hace más necesaria en las organizaciones públicas.
Quels sont les fondements de la place secondaire de la communication interne publique ? Celle-ci apparait majoritairement minorée par rapport à la communication externe et par rapport aux organisations privées. Alors même que l’on constate une diffusion notable du management et une plus grande reconnaissance de la GRH dans le temps. Ses systèmes de légitimité particuliers contribuent à la différencier de la communication interne d’entreprise, bien que la culture managériale la rende plus nécessaire dans les organisations publiques.
Quali sono le ragioni del ruolo secondario della comunicazione pubblica interna? La comunicazione interna sembra essere in minoranza rispetto alla comunicazione esterna e rispetto alle organizzazioni private. Questo nonostante il fatto che nel tempo ci sia stata una notevole diffusione del management e un maggiore riconoscimento dell'HRM. I suoi particolari sistemi di legittimazione contribuiscono a differenziarla dalla comunicazione interna aziendale, anche se la cultura manageriale la rende più necessaria nelle organizzazioni pubbliche.
