Skill bias: an econometric analysis at the firm level
Le biais technologique : une analyse économétrique sur données individuelles
Résumé
Over the last 20 years the structure of firms' employment has moved towards more skilled personnel while unskilled workers have faced a high and persistent unemployment. The purpose of this paper is to test the hypothesis of a skill-biased technical progress. We introduce three new features. First, we estimate our model at the firm level. Second, we distinguish 5 innovation types, that allow for a decomposition of the skill bias. Last, firm level innovation is endogenous.
Sur les 20 dernières années la structure de la main d'oeuvre des entreprises s'est déformée au profit des personnels les plus qualifiés alors que la main d'oeuvre non qualifiée a dû faire face à un chômage élevé et persistant. L'objectif de cette étude est de tester l'hypothèse d'un progrès technique biaisé en faveur de la main d'oeuvre qualifiée. Elle présente trois originalités. Premièrement, les estimations sont réalisées au niveau de l'emtreprise. Deuxièmement, nous mesurons le progrès technique par 5 types d'innovation différents qui permettent de décomposer le biais technologique. Troisièmement, l'innovation est endogène.
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