Article Dans Une Revue Hyoron Shakaikagaku (Social Science Review) Année : 2024

Employment mechanisms of doctoral degree holders in private companies in a society with a developed external labor market : a case study of Silicon Valley in the United States

Les mécanismes d'emploi des titulaires d'un doctorat dans les entreprises privées dans une société dotée d'un marché du travail externe développé : une étude de cas de la Silicon Valley aux États-Unis

Résumé

The social environment of doctoral graduates in Japan is characterized by problems such as underdeveloped external labor markets and inadequacy between their level of capability and treatment in HR management. This study examines how PhD holders work in the private sector in the Silicon Valley region of the United States, where a diverse labor market for PhD holders has developed, in contrast to Japan. In Silicon Valley, PhD holders do not necessarily aim to enter academia, which is a narrow pathway, and many work in the private sector. The results of our survey demonstrate that PhDs are often socialized to get used to working in company, for example through internships, from the time they are enrolled in the doctoral program. As a result, many PhDs can be employed as project managers from the start, because of their ability to work independently: they are also able to utilize their academic experience − expertise to acquire further knowledge and skills in new areas. Consequently, PhD holders are hired at a significantly higher salary level than those with Master's degrees having more than three years of professional experience−corresponding to the time spent in the doctoral program. These findings suggest that doctoral graduates in this region, valued for their professional expertise, benefit from the social system that allows them to independently choose employment opportunities outside academia.

L'environnement social des titulaires d'un doctorat au Japon se caractérise par des problèmes tels que le sous-développement des marchés du travail externes et l'inadéquation entre leur niveau de compétence et leur traitement en matière de gestion des ressources humaines. Cette étude examine comment les titulaires d'un doctorat travaillent dans le secteur privé dans la région de la Silicon Valley aux États-Unis, où un marché du travail diversifié pour les titulaires d'un doctorat s'est développé, contrairement au Japon. Dans la Silicon Valley, les titulaires d'un doctorat ne visent pas nécessairement à entrer dans le monde universitaire, qui est une voie étroite, et beaucoup travaillent dans le secteur privé. Les résultats de notre enquête montrent que les titulaires d'un doctorat sont souvent socialisés pour s'habituer à travailler en entreprise, par exemple par le biais de stages, dès leur inscription au programme de doctorat. En conséquence, de nombreux titulaires d'un doctorat peuvent être employés dès le départ comme chefs de projet, en raison de leur capacité à travailler de manière indépendante : ils sont également capables de mettre à profit leur expérience universitaire et leur expertise pour acquérir de nouvelles connaissances et compétences dans de nouveaux domaines. Par conséquent, les titulaires d'un doctorat sont embauchés à un niveau de salaire nettement plus élevé que ceux qui possèdent un master et ont plus de trois ans d'expérience professionnelle, ce qui correspond à la durée du programme doctoral. Ces résultats suggèrent que les titulaires d'un doctorat dans cette région, appréciés pour leur expertise professionnelle, bénéficient d'un système social qui leur permet de choisir de manière indépendante des opportunités d'emploi en dehors du monde universitaire.

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Dates et versions

halshs-05450425 , version 1 (09-01-2026)

Identifiants

Citer

Hiroatsu Nohara, Fujimoto Masayo, Hidetada Higashi. Employment mechanisms of doctoral degree holders in private companies in a society with a developed external labor market : a case study of Silicon Valley in the United States. Hyoron Shakaikagaku (Social Science Review) , 2024, 150, pp.19-47. ⟨10.14988/0002000730⟩. ⟨halshs-05450425⟩
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