Pré-Publication, Document De Travail Année : 2023

Les évolutions de niveaux de pension de retraite par génération

Résumé

After having steadily increased over successive generations, the average retirement pension has begun to level off and then decline starting with the first baby boom cohorts. This decrease mainly affects men (with an average gap of -1.5% compared to the previous cohort among those born between 1946 and 1950, versus -0.8% overall), while the average pension for women continues to rise, albeit at a slower pace than in earlier generations, and remains lower than that of men. An accounting decomposition method makes it possible to quantify the contribution of the various determinants of this decline, distinguishing between changes related to the structure of employment, career lengths, and pensions “in full-career equivalent” (EQCC) within each scheme. The recent decrease in the average pension is primarily explained by the decline in benefits paid by supplementary pension schemes for private-sector employees and public-sector contract workers—accounting for 40% of the total effect—as well as, to a lesser extent, by a decrease in pensions paid under civil service schemes. The drop in the average pension is also attributable, for about one-third of the overall effect, to a gradual shortening of men’s careers, reflected both in a lower incidence of long careers and in a reduced share of complete careers among men.

Après avoir longtemps et régulièrement augmenté au fil des générations, la pension de retraite moyenne s’infléchit, et commence à diminuer à partir des premières générations du baby-boom. Cette baisse concerne surtout les hommes (écart moyen de -1,5 % par rapport à la génération précédente parmi celles nées entre 1946 et 1950, contre -0,8 % pour l’ensemble), tandis que la pension moyenne des femmes continue d’augmenter, mais de façon ralentie par rapport aux générations précédentes, et en restant inférieure à celle des hommes. Une méthode de décomposition comptable permet de quantifier le poids des divers déterminants de cette baisse, afin de distinguer ce qui tient aux évolutions de la structure de l’emploi, aux durées de carrière, ou aux pensions « en équivalent carrière complète » (EQCC) dans chaque régime. La diminution récente de la pension moyenne s’explique en premier lieu par celle des pensions versées par les régimes complémentaires de salariés du privé et de contractuels de la fonction publique - pour 40 % de l’effet total - ainsi que, dans une moindre mesure, celle des pensions versées par les régimes de fonctionnaires. La baisse de la pension moyenne tient également, pour environ un tiers de l’effet global, à un raccourcissement progressif des carrières des hommes, qui se manifeste à la fois par une moindre fréquence des carrières longues et par une moindre proportion de carrières complètes masculines

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halshs-05565609 , version 1 (24-03-2026)

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  • HAL Id : halshs-05565609 , version 1

Citer

Patrick Aubert. Les évolutions de niveaux de pension de retraite par génération. 2023. ⟨halshs-05565609⟩

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