Ressources et accompagnement : quelles conditions pour un salarié « acteur face à l'employeur » dans le champ de la formation ? - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Colloque des 50 ans de Instituts régionaux du travail, Université Louis Pasteur, Strasbourg Année : 2006

Ressources et accompagnement : quelles conditions pour un salarié « acteur face à l'employeur » dans le champ de la formation ?

Résumé

L'individualisation, ou plutôt la personnalisation est une des tendances du nouveau rapport salarial. On examine ici, dans le champ de la formation, les contradictions et tendances de ce mouvement.
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Dates et versions

halshs-00107096 , version 1 (17-10-2006)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00107096 , version 1

Citer

Philippe Méhaut. Ressources et accompagnement : quelles conditions pour un salarié « acteur face à l'employeur » dans le champ de la formation ?. Colloque des 50 ans de Instituts régionaux du travail, Université Louis Pasteur, Strasbourg, 2006, pp.4. ⟨halshs-00107096⟩
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