La fonction publique territoriale est un employeur méconnu et pourtant dynamique. Comment
ses recrutements infl uencent-ils les premières années de vie active des jeunes ? Dans le cadre de
l'observation de jeunes sortants du système éducatif, la fonction publique territoriale apparaît
comme un employeur partagé entre gestion publique et gestion marchande. L'utilisation d'une
diversité de modes de gestion selon les catégories d'emplois, la prime aux diplômes techniques,
la prise en compte de l'expérience hors secteur public soulignent l'inscription de la fonction
publique territoriale dans des modes de gestion du privé. À l'opposé, la relative protection
des femmes et des sans-diplômes, l'importance des recrutements dans le cadre des politiques
d'emploi renvoient à une gestion publique.