Les relations professionnelles face aux nouveaux rapports de subordination - HAL Accéder directement au contenu
Chapitre d'ouvrage Année : 2006

Les relations professionnelles face aux nouveaux rapports de subordination

Jean Saglio
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 830336

Résumé

Could French industrial relations recent history be considered as an explanation of individualisation trend in labour relations? Such an attemps is possible if industrial relations is dexcribed as a regulation system and not only as the result of employers interests domination.
Comment l'évolution des relations professionnelles françaises permet-elle de rendre compte de l'importance nouvelle que prend l'individualisation dans les rapports de travail ? Pour ce faire il convient de quitter les analyses qui fondent l'état de la régulation sur les seuls intérêts des employeurs et de comprtendre mieux l'évolution récente des rapports de forces et de leurs reconfigurations.

Domaines

Sociologie
Fichier principal
Vignette du fichier
Saglio.Subord2006.pdf ( 110.02 Ko ) Télécharger
Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
Loading...

Dates et versions

halshs-00188815, version 1 (19-11-2007)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00188815 , version 1

Citer

Jean Saglio. Les relations professionnelles face aux nouveaux rapports de subordination. Héloïse Petit, Nadine Thévenot. Les nouvelles frontières du travail subordonné Approche pluridisciplinaire, La Découverte, pp.235-243, 2006. ⟨halshs-00188815⟩
144 Consultations
172 Téléchargements
Dernière date de mise à jour le 20/04/2024
comment ces indicateurs sont-ils produits

Partager

Gmail Facebook Twitter LinkedIn Plus