Les relations professionnelles face aux nouveaux rapports de subordination
Résumé
Could French industrial relations recent history be considered as an explanation of individualisation trend in labour relations? Such an attemps is possible if industrial relations is dexcribed as a regulation system and not only as the result of employers interests domination.
Comment l'évolution des relations professionnelles françaises permet-elle de rendre compte de l'importance nouvelle que prend l'individualisation dans les rapports de travail ? Pour ce faire il convient de quitter les analyses qui fondent l'état de la régulation sur les seuls intérêts des employeurs et de comprtendre mieux l'évolution récente des rapports de forces et de leurs reconfigurations.
Origine :
Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
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