CGT, CFDT, FO, CFTC, CGC, UNSA, SUD... l'offre syndicale proposée aux salariés est particulièrement riche en France. Mais, paradoxalement, leur taux de syndicalisation est l'un des plus faibles des pays industrialisés. Comment expliquer, dès lors, cette forêt de sigles syndicaux ? Qui représentent, plus exactement, les syndicats ? Quelle est leur audience respective ? En tant qu'organisations contribuant à la régulation sociale, à quels grands enjeux contemporains sont-ils confrontés ? Les auteurs répondent à ces interrogations en montrant d'abord que le paysage syndical français se structure autour de deux traditions ? issues du mouvement ouvrier et du catholicisme social ? autour desquelles gravite toute une constellation d'organisations catégorielles. Puis, ils apprécient les évolutions et les stratégies des diverses organisations avant de brosser un tableau précis des audiences syndicales par catégorie sociale et par grand secteur d'activité. Leur propos se focalise ensuite sur le rôle de médiateur social du syndicalisme à travers les questions de la négociation collective et du paritarisme, l'une et l'autre étant à la recherche d'un souffle nouveau afin de mieux répondre aux défis posés par l'avenir des garanties collectives et, plus largement, par la démocratie sociale. Enfin est étudiée la lente adaptation des syndicats français à l'européanisation des relations du travail et au contexte de la mondialisation. Ce livre a connu 3 éditions : 2004, 2007 et 2013. Chaque édition a fait l'objet de refontes et d'actualisation.