Les politiques de diversité ethno-culturelle en entreprise : avantages, limites et conditions de succès - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Gestion Année : 2009

Les politiques de diversité ethno-culturelle en entreprise : avantages, limites et conditions de succès

Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-00422380 , version 1 (06-10-2009)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00422380 , version 1

Citer

Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. Les politiques de diversité ethno-culturelle en entreprise : avantages, limites et conditions de succès. Gestion, 2009, 34 (3), pp.57-65. ⟨halshs-00422380⟩
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