La problématique de la séparation/rupture entre des acteurs familiaux lors de la transmission du patrimoine professionnel est l'objet de cet article. A partir de nos travaux sur la transmission dans les sociétés d'éleveurs, nous montrerons que l'échec de la séparation produit la rupture, c'est-à-dire l'interruption du processus de transmission patrimoniale. Comment des acteurs enchaînés les uns aux autres par l'obligation patrimoniale réussissent-ils à prendre leur place dans la chaîne des générations ? Comment réussissent-ils à se séparer sans rompre ? La question de la transmission professionnelle se pose entre un couple de parents, un fils et des collatéraux qui bien que non successeurs ne sont pas étrangers aux stratégies familiales de transmission.