Les institutions représentatives du personnel dans l'entreprise : de l'interaction à la fusion ?-2 ème partie - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Article Dans Une Revue Jurisprudence Sociale Lamy Année : 2011

Les institutions représentatives du personnel dans l'entreprise : de l'interaction à la fusion ?-2 ème partie

Daniel Boulmier
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 951597
Institut Régional du Travail [Nancy]
Institut de l'Ouest : Droit et Europe

Domaines

Droit

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Soumis le : lundi 27 janvier 2014-11:55:00

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halshs-00936717 , version 1 (27-01-2014)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00936717 , version 1

Citer

Daniel Boulmier. Les institutions représentatives du personnel dans l'entreprise : de l'interaction à la fusion ?-2 ème partie. Jurisprudence Sociale Lamy, 2011, 310, pp.4-8. ⟨halshs-00936717⟩

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