‘No strings attached?’: How attribution of disinterested support affects employee retention - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue Human Resource Management Journal Année : 2013

‘No strings attached?’: How attribution of disinterested support affects employee retention

Karim Mignonac
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 930891
Nathalie Richebé
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Dates et versions

halshs-01937112, version 1 (27-11-2018)

Identifiants

Citer

Karim Mignonac, Nathalie Richebé. ‘No strings attached?’: How attribution of disinterested support affects employee retention. Human Resource Management Journal, 2013, 23 (1), pp.72 - 90. ⟨10.1111/j.1748-8583.2012.00195.x⟩. ⟨halshs-01937112⟩
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Dernière date de mise à jour le 05/05/2024
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