Article Dans Une Revue
Human Resource Management Journal
Année : 2013
Nathalie Richebé : Connectez-vous pour contacter le contributeur
https://shs.hal.science/halshs-01937112
Soumis le : mardi 27 novembre 2018-21:34:10
Dernière modification le : jeudi 6 avril 2023-18:16:41
Dates et versions
Identifiants
- HAL Id : halshs-01937112 , version 1
- DOI : 10.1111/j.1748-8583.2012.00195.x
Citer
Karim Mignonac, Nathalie Richebé. ‘No strings attached?’: How attribution of disinterested support affects employee retention. Human Resource Management Journal, 2013, 23 (1), pp.72 - 90. ⟨10.1111/j.1748-8583.2012.00195.x⟩. ⟨halshs-01937112⟩
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