Contrat de travail. Rémunération. Temps de travail effectif. Travail nécessairement commandé par l'employeur. Temps de pause. Licenciement. Perte de confiance. Nécessité d'éléments objectifs imputables au salarié - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue Droit Social Année : 1999

Contrat de travail. Rémunération. Temps de travail effectif. Travail nécessairement commandé par l'employeur. Temps de pause. Licenciement. Perte de confiance. Nécessité d'éléments objectifs imputables au salarié

Domaines

Droit
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Dates et versions

halshs-02197941, version 1 (30-07-2019)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-02197941 , version 1

Citer

Christophe Radé. Contrat de travail. Rémunération. Temps de travail effectif. Travail nécessairement commandé par l'employeur. Temps de pause. Licenciement. Perte de confiance. Nécessité d'éléments objectifs imputables au salarié. Droit Social, 1999, 05, pp.524. ⟨halshs-02197941⟩
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Dernière date de mise à jour le 07/04/2024
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