P... comme pouvoir disciplinaire
Catherine Minet-Letalle
- Fonction : Auteur
- PersonId : 1034792
- IdHAL : catherineminet-letalle
- ORCID : 0009-0005-4052-5156
- IdRef : 069508682
Résumé
La mise en oeuvre du pouvoir disciplinaire par l'employeur implique l'existence d'une faute disciplinaire sur la base de laquelle une sanction est prononcée.
Domaines
DroitFormat du dépôt | Notice |
---|---|
Type de dépôt | Article dans une revue |
Titre |
fr
P... comme pouvoir disciplinaire
|
Résumé |
fr
La mise en oeuvre du pouvoir disciplinaire par l'employeur implique l'existence d'une faute disciplinaire sur la base de laquelle une sanction est prononcée.
|
Auteur(s) |
Catherine Minet-Letalle
1
1
LARJ -
Laboratoire de recherche juridique
( 154149 )
- Bâtiment Clocheville
25 rue Saint-Louis, BP 774
62231 Boulogne-sur-Mer Cedex
- France
|
Langue du document |
Français
|
Date de production/écriture |
2012-03-01
|
Nom de la revue |
|
Vulgarisation |
Non
|
Comité de lecture |
Oui
|
Audience |
Internationale
|
Date de publication |
2012-03-01
|
Numéro |
454
|
Page/Identifiant |
50
|
URL éditeur |
https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=JA/CHRON/2012/0164
|
Domaine(s) |
|
Collaboration/Projet |
|
Mots-clés |
fr
Divers
|
Loading...